Le storytelling vidéo, ce n’est pas “raconter une histoire” au sens cinéma. C’est beaucoup plus simple : c’est faire en sorte que quelqu’un regarde jusqu’au bout, comprenne, et ait envie d’agir.
Le problème, c’est que beaucoup de vidéos corporate ou event empilent des plans “jolis”… sans progression. Tu regardes 10 secondes, puis tu décroches, parce que tu ne sais pas où ça va.
Dans cet article, je te donne une méthode terrain pour structurer une vidéo : une accroche, un enjeu, une preuve, une transformation, un CTA. Et des exemples de structures qui marchent.
La base : une vidéo = une idée
Si tu veux mettre 3 messages, tu obtiens 0 message. Choisis une idée, et construis autour.
Une structure simple qui marche (même pour du corporate)
- Hook (0–3s)
- Contexte (3–10s) : de quoi on parle
- Problème / enjeu : pourquoi ça compte
- Preuve : images, chiffres non sensibles, témoignage
- Transformation : ce qui change
- CTA : l’action
Mini exemple
Event : “on a réuni X personnes” (contexte) → “ce que ça a créé” (enjeu) → “moments forts + interviews” (preuve) → “ce qu’on prépare ensuite” (transformation) → “rejoins-nous / contacte-nous” (CTA).
Les erreurs qui cassent la rétention
- intro longue sans promesse
- montage sans progression
- pas de voix / pas d’humain
- CTA absent
Tu veux une vidéo qui raconte quelque chose (et pas juste des plans) ?
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