Une vidéo corporate peut servir à recruter, vendre, rassurer ou clarifier votre positionnement. Mais la vraie question revient toujours : quel budget prévoir ?
Dans ce guide, on découpe les formats (interview, reportage, marque employeur) et les postes de coût (prépa, tournage, montage, déclinaisons) pour cadrer un budget réaliste.
Pour un accompagnement complet : vidéo corporate et production audiovisuelle. Possibilité d'ajouter du drone ou des photos corporate.
Plan
- Les formats qui convertissent
- Ce qui fait varier le prix
- Comment cadrer un devis — commencez par un brief agence vidéo
- Checklist avant tournage
À lire aussi
- Storytelling vidéo : définition et bonnes pratiques
- Teaser vidéo : définition et étapes
- Checklist tournage vidéo
FAQ
Quel format choisir ?
Commencez par l'objectif : recrutement (marque employeur), vente (preuve + cas), notoriété (manifesto).
Combien de déclinaisons prévoir ?
Minimum : 1 master + 3–8 extraits LinkedIn/RS. C'est souvent là que le ROI se fait.
